Какую программу выбрать для расчета заработной платы и кадрового учета?

Некоторым фирмам вполне достаточно типовых функций "1С:Бухгалтерия": как правило, это небольшие компании, в которых простой алгоритм расчета оплаты труда. Но компаниям со сложными схемами расчета, для полноценного ведения штатного расписания, уже нужна специализированная программа.

• Автоматизация кадрового учета на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" позволяет специалистам по кадрам и бухгалтерам по расчету зарплаты исключить возможные ошибки и снизить трудозатраты.
• В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов
• В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.
• Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных».
• В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными, включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.
• Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Компания "ТехКон" предоставляет лицензионные программные продукты 1С, занимается разработкой и доработкой уже имеющихся продуктов, также, вы всегда можете приобрести клиентские лицензии для дополнительных рабочих мест в организации.