- Обязательное медицинское страхование (ОМС) - законодательство устанавливает требования к страховому стажу для получения медицинского страхования за счет обязательных медицинских страховых взносов. Страховой стаж влияет на право граждан на бесплатное медицинское обслуживание.
- Социальное страхование - в сфере социального страхования, включая пенсионное обеспечение, страховой стаж также имеет значение. Пенсионное законодательство устанавливает правила набора страхового стажа для получения различных видов пенсий.
- Страхование от несчастных случаев и заболеваний - для страхования от несчастных случаев и заболеваний страховой стаж может влиять на условия страхования, размер страховых взносов и возможные выплаты при наступлении страхового случая.
- Добровольное страхование - в сфере добровольного страхования страховой стаж может рассматриваться страховщиками при определении тарифов, бонусов и других условий страхования.
Вопросы страхового стажа также касаются трудового законодательства. Например, в случаях учета стажа при рассмотрении трудовых прав и обязанностей работников. В целом, страховой стаж в России является важным элементом, влияющим на социальные и финансовые права и обязанности граждан в сфере страхования.
Страховой стаж используется в программе «1C:ERP» 2.5 для расчета пособий по больничным листам.
Страховой стаж охватывает временные интервалы, в течение которых застрахованное лицо выполняло работу по трудовому договору, осуществляло государственную или иную службу, а также периоды других видов деятельности, при условии, что в этот период работник был застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Для подтверждения опыта работы сотруднику требуется наличие трудовой книжки или информации о трудовой деятельности, в том числе в электронном формате (электронная трудовая книжка).
В системе «1C:ERP» страховой стаж, а также другие виды стажа, подробно описаны в разделе Кадры - Настройки и справочники по кадрам - Виды стажа.
Рисунок 1 — Справочник видов стажей
Для внесения данных о стаже сотрудника требуется перейти на вкладку Трудовая деятельность в его карточке.
Рисунок 2 — Раздел для внесения данных о стаже
В разделе Трудовая деятельность табличная часть автоматически содержит список видов стажа по умолчанию. Для внесения данных о стаже, следует использовать функцию Нажать, чтобы заполнить.
Стаж может быть заполнен на основе данных из трудовой книжки (введите стаж, учитывая конкретный день, на который рассчитывается стаж в виде количества лет, месяцев и дней).
Рисунок 3 — Выбор вида страхового стажа для оплаты больничных
В разделе Сведения о стажах табличная часть предварительно заполнена перечнем видов стажа по умолчанию. Чтобы внести данные о стаже, необходимо воспользоваться функцией Нажмите, чтобы заполнить. Информацию о стаже можно внести, опираясь на данные из трудовой книжки (укажите стаж, учитывая конкретный день, на который осуществляется расчет в формате лет, месяцев и дней).
Рисунок 4 — Отражение данных по виду стажа
Указываем С момента приема на работу - начиная с даты принятия на работу (в случае, если сотрудник ранее не имел опыта трудовой деятельности и данное место работы является его первым опытом).
Рисунок 5 — Указание стажа при начале трудовой деятельности
Также возможно автоматическое вычисление стажа при добавлении мест работы на вкладке Трудовая деятельность. Для этого следует воспользоваться кнопкой Добавить и заполнить информацию о местах работы в соответствии с данными из трудовой книжки.
Рисунок 6 — Добавление видов стажа
Затем выполните расчет стажей, установив необходимые отметки для видов стажа и нажав кнопку ОК.
Рисунок 7 — Автоматический расчет стажа
Стаж заполнится автоматически.
В программе предусмотрены два типа страхового стажа. Оба используются для определения размера пособия по временной нетрудоспособности:
- Страховой стаж для оплаты больничных листов
- Стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов (с 2010 года) - этот «расширенный» страховой стаж включает в себя нестраховые периоды и учитывается только для работников, имеющих такие нестраховые периоды, включая периоды военной службы или другие виды службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется продолжительностью страхового стажа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
- стаж от 8 лет и более: пособие оплачивается в размере 100% среднего заработка;
- стаж от 5 до 8 лет: 80% среднего заработка;
- стаж до 5 лет: 60% среднего заработка.
Материал подготовлен в конфигурации «1C:ERP» 2.5.10.74; версия платформы - 8.3.22.1750.
